许昌5月12日电 为进一步激发司法行政队伍的整体活力，切实加强司法行政干部队伍建设，近日，魏都区司法局召开中层竞聘动员大会，安排部署新一轮全局中层竞聘工作。
会上，冯书锋副局长就《魏都区司法局中层干部竞争上岗实施方案》进行了解释说明：本次竞争上岗中层岗位共21个，竞争上岗按照公开报名、资格审查、竞岗演讲、民主推荐、组织考察、决定任用等6个程序进行，全程将实现公平、公正、公开，促进德才兼备，敢于担当、实绩突出，群众拥护的优秀干部脱颖而出，为全区司法行政工作顺利开展提供强有力的组织保障。
最后，该局党组书记、局长胡华北对中层竞聘工作提出4点意见：要充分认识竞岗和交流转岗意义。通过公平竞争，能够有效地防止干部选拔使用中的不正之风和腐败现象，更重要的是有利于培养和选拔优秀的年轻领导干部；正确对待竞聘。竞岗的目的是为了促进干部岗位优化，增强干部的岗位意识、岗位责任；正确对待结果。每一位同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。要严肃纪律，确保竞争上岗公平、公开、公正地进行；做好“两手抓、两不误”。参加竞聘的同志要处理好参加竞聘与做好当前相关工作的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，认真做好自己本职工作。(李俊杰 姬菲菲)
【责任编辑：徐峰】
许昌政务