治理“作风雾霾”，各地都有新尝试、新办法。今年以来，眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，并组织开展暗访监督活动。昨日，丹棱县纪委书记骆仕明透露，这样的“挑刺工”，他们“秘密”选聘了40人。“这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。”一位不愿具名的部门“一把手”说，第一次公布挑刺工暗访“成绩”，他领军的部门就在有问题部门之列。“当听到我们部门存在办事推诿问题时，我的脸刷一下就发烫了。”这位“一把手”说，大会结束，他立即跑到县监察局，调集相关证据，弄清到底是哪一个科室或下属单位存在问题。回到单位，他立即召开紧急会议，并提出了整改措施。“这以后，我们部门就再也没有被点过名了。这就是挑刺工带给我们的知错即改的效果。”截至目前，这场挑刺风暴仍在丹棱全县猛刮着。从前三次通报的效能满意度测评结果看，“挑刺工”的秘密行动功不可没。
从结果上看，神出鬼没、一如地下工作者般的“挑刺工”确实对治理“作风雾霾”起到了良好的作用。不得不说，当地政府部门这项工作着实用对了心思。
叫好的同时，还有一个问题不得不一并抛出。为什么县政府各部门的干部和公务员那么怕“挑刺工”？或者说，为什么相比起日日相见的广大办事群众，他们更怕“挑刺工”？
原因恐怕只有一个，那就是，“挑刺工”的工作成果，能够直接被上级机关领导关注。自身的工作一旦被挑出了刺，整个部门都连带受批评，从领导到同事不仅脸上不好看，恐怕还会有其他显性或隐性的负面作用。
那么，反过来再问，为什么这些工作人员相比起“挑刺工”来，不那么怕每天面对的办事群众呢？原因恐怕也很简单，那就是，办事群众的意见和不满，没有有效地上传到上级领导的面前。当然，并不是说上级领导不重视群众的意见，只看“挑刺工”的成果。但是，与人民群众的交流沟通，也许还不够有效。
说白了，只要排除掉个别人的蓄意捣乱，所有的群众都可以成为政府机关合格的“挑刺工”。县领导完全可以在此前机关“挑刺工”的工作基础上，把“挑刺工”的后备人选扩大到全县群众。只有老百姓所遭遇的一切才是最真实的！这一点，也许县领导们可以再深入思考一下。
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。