人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。为全面提升我市人才竞争力，大力推进大众创业、万众创新，建设全国创业创新示范区，今年市委市政府出台了许昌英才计划，许昌市人社部门按照市委、市政府要求，重点落实好英才计划，切实做好高层次人才的引进、服务工作。
一是建好平台引人才。通过我市创业孵化基地、人才人力资源市场和创业服务功能区的建设，服务好创业。今年1-5月，许昌市人社局共提升创业孵化基地8个，提升产业集聚区乡（镇、办）级明星人力资源市场9个，分别完成全年目标的80%、90%。同时，通过我市博士后科研工作站、博士后研发基地和许昌留学人员创业园等平台建设，完善人才引进方式，吸引集聚更多高层次人才来许创新创业。目前，全市有博士后科研工作站11个，博士后研发基地13个，引进博士后39人次；同时通过引智平台，每年引进外国专家20人次以上。
二是优化服务留人才。市人社局设立了高层次人才服务中心,免费为高层次人才建立服务档案，指定服务专员，代办各项手续，优化服务流程，提供全方位一站式服务。目前，全市共有国务院特贴专家38人，省级学术技术带头人20人，高级职称人员9400余人。
三是落实政策用人才。按照许昌英才计划要求，落实好高层次人才扶持和奖励政策，比如安家费补贴、生活津贴及一次性资助、职称评审、荣誉激励等相关待遇政策，激发人才创新创业活力，促使人才安心发展，确保人才引得来、留得住、用的好。
编辑 迟晓璐
许昌新闻