秦德亮从畜牧兽医局局长转任教育局局长，本是一次不起眼的地方人事任免，却在网上引起轩然大波，网友的质疑声、嘲笑声铺天盖地，诸如“莫非要像管畜生一样管学生”之类，话说得很不好听。
网友们的质疑其实并没有过硬的依据，既不了解秦德亮的实际情况，更无法判断他能否胜任教育局长一职。何况，领导干部“跨界”任职是一件稀松平常之事，并不违规，甚至是一种正常的“人才流动”。当事人秦德亮很可能是“躺着中枪”。
以我之见，网友们的吐槽其实是“借题发挥”，借此次人事任免表达对一些官场潜规则的不满，一浇心中块垒。
比如，表达对“外行领导内行”的不满。秦德亮能否胜任教育局长一职，人们无从判断，但在现实中，人们感受到的“外行领导内行”现象并不鲜见。有些不懂业务的领导却喜欢自以为是、瞎指挥，往往还容不得不同意见，刚愎自用，这对于下属而言简直是苦不堪言，活受罪。
再比如，表达对“领导万能”和“按级别找官位”的反感。按理说，领导干部不是“万金油”，总有擅长和不擅长的工作，干部选拔和任命应当坚持“把正确的人放在正确的位子上”的原则，以便扬其长、避其短。可在现实中，有些领导干部似乎是“万能”的，可以安排到任何官位，准确地说，什么官位空着就把相应级别的干部安排进去，而不管他是否适合这个职位。
还比如，表达对一些官场不正之风的反感。现实中，即便不懂业务的领导也能安坐官位，凭什么？往往凭的是他深谙官场生态，并且长袖善舞，进而在官场游刃有余。他们虽然在业务上没什么本领，但混迹官场的“本领”很强。
以上这些淤积在人们心中的不满，平时无处发泄，现在碰上“畜牧兽医局局长转任教育局局长”这项貌似有点怪异的人事任免，于是种种不满情绪便爆发了，以至于很多人只顾着“借题发挥”，而无暇顾及这项人事任免本身有没有问题。网友们的吐槽难免有夸大其词和不理性的成分，但其背后的不满情绪所指向的种种官场弊端，无疑是值得重视的。(晏扬)
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。