中新社北京4月2日电 (记者 王祖敏)一份缺少主帅的奥运集训名单，将中国男篮的帅位归宿再次推向风口浪尖。在铺天盖地的各路信息中已被几番“弃”“留”的前任主帅宫鲁鸣能否续任也依然是个未知数。
在这场长达一个多月、一波三折的中国男篮帅位人选“悬案”中，“宫鲁鸣讨薪”被放大成了宫鲁鸣与中国篮协矛盾的焦点。
事实上，影响宫鲁鸣续任的原因是中国篮协尚未与其在三个诉求上达成一致：一是关于中国男篮亚锦赛夺冠后的深层总结和客观评价，二是关于中国男篮未来发展的长远规划，三是待遇问题(包括解决部分队员的一些难题、教练组成员的奖励和他本人的薪金)。显然，“讨薪”并非宫鲁鸣诉求的重点，更非全部。
但“钱”的问题总是格外吸引眼球。虽然随后宫鲁鸣也通过媒体强调，工资或待遇从来不是影响他续任的关键，但却无法改变这一热炒话题持续走热的趋势——宫鲁鸣到底该按公务员还是职业教练发放薪水的讨论、对各种法规文件的解读、以及关于体制与市场博弈的深度拷问……这些善意的解读似乎也已偏离了宫鲁鸣的初衷。
作为第十届全国政协委员、一名在篮管中心从事了10年青训工作的中层干部，宫鲁鸣对一些基本国策、相关法规和机关公职人员的责、权、利以及篮协的所有规章制度，理应有着更清楚的了解。而为打造这届中国男篮他投注了大量的心血和感情，从上任伊始至今，他对这届国家队的所有改造都着眼于两个字：未来。如今，在这支队伍初具雏形后，他会在反腐倡廉的大环境中、在“八项规定”的利剑之下因为某些可能违规之举而断送自己继续执教的机会？
因此，以机关公职人员身份去索要职业教练所得于他而言本是伪命题。在中新社记者对他多次采访后了解到，他所要求的并非多少数目的年薪和奖金，而是——公平、责任、诚信和未来。
中国男篮亚锦赛夺冠的意义，不只是完成了一个赛前被认为不可能完成的任务、获得了亚洲区唯一一张直通里约奥运的入场券，而是这支年轻队伍所表现出的拼搏精神、积极风貌和团队凝聚力，让人看到了其未来发展的希望，更是给竞技体育、甚至整个社会带来正能量。可偏偏主管部门却不闻不问，连一个总结会都没有，这种让人难以理解的消极态度势必给中国男篮的未来备战与管理埋下隐患。
中国男篮之所以在几年前陷入低谷，症结就在于过分看重眼前利益、更新换代被一再推迟以及在人才的管理与培养上，国家队与俱乐部之间未能有效协调。为避免重蹈覆辙，宫鲁鸣希望建立有利于国家队长远发展的机制和规划，是否有人能够与宫鲁鸣共同担起中国男篮未来发展的责任？
在中国男篮陷于低谷无人接手时，中国篮协在力劝宫鲁鸣出山时曾给出15万月薪和奖金的承诺。当时中央的“八项规定”已经出台，中纪委《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》更是在2007年1月1日执行。如果宫鲁鸣的身份不能接受这份薪金待遇，篮协当初何有此承诺？在事后不能兑现之时，是否有人对此做出诚恳的解释，并积极寻求解决办法？
宫鲁鸣的身份是事业单位公职人员，就算是套用《公务员法》，那上面也有按显著成绩和贡献大小记功表彰并给予一次性奖金的奖励条例。而作为一名热门项目的国家队主帅，工作时间以及承担的工作任务、压力和风险远超普通机关公职人员，主管部门如何界定这样的岗位变动？
也许真如一些文章分析的那样，已被曲解为“宫鲁鸣讨薪事件”的中国男篮帅位悬案，最终会成为触动某些体制改革的一块“敲门砖”、成为市场与体制博弈的一个里程碑，但这只是这一“事件”衍生的话题。但对宫鲁鸣而言，公平、诚信、责任和未来显然比“钱”重要，说得更简单一点——态度决定一切。(完)