Fake fingerprint gets man fired from job
By using a fingerprint membrane, a white-collar worker in Ningbo, Zhejiang province, recruited his father to falsely record attendance at his workplace.
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因让父亲戴指纹套替自己考勤，员工被公司发现并开除。虽然他辩称自己是在驻点跑业务，事先征得公司人力资源部同意，但因没证据不被支持。
记者调查发现，网上售卖指纹套、指纹膜的店铺不少，而指纹信息的复制容易泄露个人信息，导致意想不到的恶劣后果。
法庭实录
去年12月中旬，小俊让父亲戴着指纹套代自己去考勤了8天，被公司发现后，公司以旷工的名义与其解除了劳动关系。小俊不服气，说公司这种做法是违法的，向法院提起了诉讼。
“我父亲用指纹套帮我考勤并非只有这么8天，这种情形自去年3月起就一直存在。”小俊说，除了父亲，还有同事帮他用指纹套考勤。
小俊认为公司安排他做汽车渠道驻店经理，所以他实际上班的地点并不在公司本部。为方便他工作，公司人力资源部同意其可以由他人代为指纹考勤。“父亲代其指纹考勤的那些天，他都在那家4S店正常上班。”
而这家保险公司则称，他们对全体员工下发的《员工手册》中明确规定：员工每天上、下班均需使用考勤识别系统，员工应亲自进行指纹考勤，不得代他人或要求他人代为考勤；员工未经批准而未到岗上班，视为旷工，在一个考勤月内，连续旷工2日或累计旷工3日的，视为严重违纪，公司予以开除等。入职时，小俊本人对这些条款也是签字确认过的。
“从2012年12月12日开始，这名员工没有按公司考勤制度规定自行打卡，而是让其父亲用指纹套帮其打卡，在未履行任何请假手续情况下擅自离岗，连续旷工2日以上。”公司认为，根据《员工手册》的相关规定，小俊的这种情况公司跟其解除劳动关系是合理合法的。
法官为查明事实，走访了这家4S店，得知在2012年3月8日保险兼业代理许可证到期后，小俊就没有按照《员工手册》上下班时间驻店，只是在有业务时才去该4S店。
保险公司出示了小俊让其父亲用指纹套代为考勤的视频证据，还有旷工记录，而小俊却拿不出确切的证据证明自己这几天在驻点的4S店按时上下班。
昨天，法院驳回了小俊的诉求。
记者调查
网上购买指纹膜的买家不少
记者了解到，这种应付指纹考勤机的指纹套网上有售。
如今，不少公司都使用了指纹考勤机对员工进行考勤。看似公平的工具却成了部分上班族“最痛恨的发明”。于是，针对指纹考勤机作弊的指纹套、指纹膜应运而生。
昨天下午，记者在淘宝网上搜索指纹套、指纹膜，出现了不少相关的店铺。
其中一家标注为办公用品的店铺，声称是最新代考勤打卡机指纹增强膜，光学机器可用，无效包退。
记者以顾客的身份用阿里旺旺联系店主后，立刻自动回复说：亲，请加扣扣613466×××，空间日志第一篇是产品介绍和图文教程，第二篇是视频教程，谢谢！
店家告诉记者，这种指纹膜要自己做，做好后是片状的，使用时用手指捏住按上去就行。发货地是在长春，寄到浙江加邮费一共38元。
“我们提供了几乎所有的材料、工具、说明书，按流程操作，简单易学，几分钟搞定，两个小时后就能打卡。每套能做15—20个。”店主说。
随后，记者在店家空间日志里找到了产品介绍和教程。店家还提醒买家评价时不要出现“指纹膜”字样，否则双方会被淘宝处分。
记者注意到，在该店的淘宝购买记录上，一个月里已售出700多件，不少买家给了好评，称“很好很强大”、“效果很好，办公室同事都用了”等。
律师说法
指纹外借泄露个人信息有隐患
随着社会的发展，指纹技术应用越来越广泛，指纹如同个人的“流动印章”，除指纹考勤机外，还在指纹门禁、指纹锁以及一些文书的确认等方面被广泛使用。
据了解，之前的指纹套一般要求买家将指纹寄给卖家，制作好再寄过来，这样买家的指纹信息极易泄露。而现在，基本上都是卖家提供工具材料，由买家自己制作。不过，指纹膜在给他人使用或者丢失时也会泄露指纹信息。
浙江素豪律师事务所胡力明律师表示，单位员工利用指纹膜规避考勤，破坏了企业内部的秩序，涉嫌违反有关劳动法规，用人单位查处后可以对当事员工进行处罚。
此外，使用指纹膜，会泄露重要的个人信息，如果被不法分子利用，会干扰公安破案，甚至产生不可预测的恶劣后果。宁波晚报
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。