风呼啸着，训练局内的黄叶，已所剩无几。跳水馆内外是两重天地，室温30℃，水温28℃，这里永远有着夏日的热情与澎湃。
“今年是最不忙的。”周继红笑着说，“往年12月份有两个比赛，冬训赶得比较急。我们终于有一大块时间，来强化高难度动作的练习。”去年的奥运会和今年的世锦赛，中国跳水队都暴露出了动作难度上的劣势，周继红并不担心，“我们要敢于去闯，不能保守。”最让她担心的，是队伍的内部管理，这个混杂着“80后”、“90后”和“00后”的庞大队伍，想要保持“梦之队”的长盛不衰，并不容易。
A 再谈田亮事件
“在那样的时期，你必须要这么处理”
记者：很多人又把跳水队2004/05年那段历史翻出来，田亮的粉丝还在怨恨你，你是否感受到压力？
周继红：我没有受到这样的压力，我不觉得，有很多事情，在那样的时期，也是没有办法，你必须要去这么处理。田亮经过这么多年的成长，他对自己所做的事情，包括过错，有反思。对我来说，这个集体不是一个人，是整个中国跳水，优秀运动员的一言一行、一举一动，应该是大众的楷模。在我们跳水界、国家跳水队，他是一个标杆，他做得怎么样，很多后起之秀在跟着学。可能在那个时期，有一些田亮的粉丝有些难以接受，但是不得不这么做，没有办法。
记者：当年做出这个决定很困难？
周继红：实际上在运动队，尤其是一个优秀运动队里，如果说有了成绩他就自我膨胀，想干吗就干吗，都这样去学的话，还能成为一个优秀的集体吗？能继续不断地提高吗？这是不可能的事，所以我觉得一个队伍的管理很重要，一个队伍的风气很重要。没有这样的管理，没有好的风气，没有优秀队员的楷模，你怎么发展？那些小孩看到你，天天迟到早退，经常不来训练，在队里耍大牌，跟教练顶嘴，在训练场上扔毛巾发脾气，以后队伍怎么带？年轻队员怎么成长？队伍能够良性发展？不可能。
记者：上半年我们看到你和田亮一同参加一档跳水娱乐节目，你们的关系在几年前就已经缓和？
周继红：它就是那么一个时期，互相之间不能够理解，心里有一些成见，过了那个时间之后，通过一些反思，就没有特别大的问题了。毕竟他也很年轻嘛，再想一想的话，有一些东西……都能够去理解。其实一直以来彼此多多少少都有一点联系。
记者：你认为他现在能理解你当时的决定吗？
周继红：这个问题你应该去问他。他挺聪明的，作为一个运动员，还是挺不错的。
B 重申管理要点
“就是要有良好的纪律，严格的纪律”
记者：在领队的岗位上工作了13年，你认为管好一支队伍最主要的一点是？
周继红：就是要有良好的纪律、严格的纪律，简单来说，队员们要很听话。一支队伍纪律严不严明？你看他开会、吃饭、上车迟不迟到。大多数情况下，跳水队的教练员和运动员还是对自己要求严格，纪律性比较强，但是这么多人，有时候也难免违反纪律对吧，怎么办？再教育呗。
记者：你带过“70后”、“80后”、“90后”好几代队员，他们的个性差异是否会让管理产生困难？
周继红：现在“00后”都有了。有些老一点的运动员，像吴敏霞、秦凯、何冲啊，相对之下不能像小孩一样要求他们，我们早上6点出操，有时候他们早操可以缓解一下，星期天也可以放松一下，但平时的作息时间还是有要求。该缓解缓解，该要求要求。年轻一点的运动员就没得说了，这个阶段必须有要求，有要求才能提高，你往上走的时期还没要求的话，等你大了，就只能退役了，一事无成。我经常跟他们讲，你们同时进队，每天同时进行训练，同时回去，人家能拿到奥运冠军，你为什么拿不到？因为人家在训练的时候是在用心练，你训练就在那里耗时间，结果就会截然不同。很多年轻一点的不懂事，但有些人懂事。就像上学一样，听不听讲，成绩就不一样。
记者：最难管理的可能是大队员，比如说奥运冠军，成名后，他内心里会有很多想法，让你难以驾驭。
周继红：小孩更多是听教练的，随着年龄的增长，他的世界观价值观都形成了，自己有了独立思考的能力，自己想要这样、想要那样了，但有时候，并不一定说他们的想法是对的或者是错的，我认为需要沟通。沟通得好的话，他们会认同自己的想法是错误的，或许我们也会认可他们的想法。站在他们的角度去理解的话，从各个方面解决问题就容易一点。但最让人担心的是，你说他，他不一定觉得你是正确的，又不敢说你是错误的，这样就没办法解决问题，这种情况就比较糟糕。我还是希望有更好的沟通，把自己的想法说出来，互相之间能够理解，哪怕是我们认为他们思考有问题，理解有问题，希望他们能够直接面对面讲出来。
C 解释“内部恋爱”
“尽量别在一块谈，但不是不许谈”
记者：有纪律说跳水队内部不能谈恋爱，这种情况能够杜绝吗？
周继红：怎么讲呢，我期望是这样子，不过人与人之间有接触，要想完全杜绝，你说可能吗？不可能。总的来讲，一个队伍里面，年龄跨度很大，很多小孩很小，有的又属于快要结婚、在社会上属于都能有孩子的年龄了，所以有的时候我特别担心，在队伍里面谈恋爱，老运动员影响年轻运动员，怕影响不好。尽量别在一块谈，这样是最好的了，但不是说不允许谈。
记者：王克楠的意外事故让很多人震惊，现在回头再想，你的感受是什么？
周继红：唉，怎么说呢，太突然了，总感觉不太相信。王克楠在队员时代是挺要强的一个人，平时训练中对自己要求很高，比赛中跳得不理想会很沮丧。总的来说，他走以后得到了一个妥善的安排。这是我们跳水界内部的事，我当时成立那个捐助基金，就是想找到一个渠道让跳水界的同仁奉献一点爱心，很感谢他们的帮助。另外从这件事上，我觉得自己很荣幸，挺感激跳水，能使我的人生有作用，这不是谦虚，真的是感激。
记者：郭晶晶之后，跳水队的人气没有以前那样高了，你认为下一个具有明星潜质的运动员会是谁？
周继红：我当然希望有这么一个明星队员出现，还是挺引以为豪的。但这个东西很难说，你去培养谁？谁有这种潜质？很多东西是由当时社会环境造就的，加上综合条件还不错，有很多时代的因素在里边。你要说现在跳水队的运动员长得漂亮的，身材好的，也还有，成绩也有，但是外部时代没有这种环境的话，很难人为去造就。 南方都市报
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田亮除名事件
2005年1月26日，国家游泳中心宣布对奥运跳水冠军田亮作出除名决定，将其开除出国家队，调整回陕西队。
田亮在2004年雅典奥运会后频繁地参加社会活动，一直是焦点人物。10月份国家跳水队进入集训，田亮提出身体疲劳，打报告请假半年以调整身体。国家跳水队考虑到具体情况批准了他的申请。但田亮在此期间，过多地参加了商业活动，其中一些活动事先没有征得游泳中心的同意。游泳中心认为田亮作为名人，对自己要求不严，在社会上产生了不小的负面影响。此外，田亮私自与其他公司签约，违反了总局相关规定，经游泳中心多次劝告仍屡教不改，并且没有认识到自己的错误。游泳中心因此作出了将田亮开除出国家队的决定。
高温津贴数年未涨 尴尬了谁直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。