移动互联网时代的到来进一步加剧了IT人才短缺的现象，但是众多高校IT相关专业学生的就业率与供求比例却在下降。据了解，大部分IT相关专业学生被挡在没有项目实战经验环节。这几年，IT相关的培训机构开展得如火如荼，在模式上，大都基于线上平台教育，线下教师辅导。2014年，随着新一代信息技术的高速发展，带来了学习模式的创新与变革，企业布局的OpO模式将引领线上线下教育走向何方？
依照2014年国务院发布国发〔2014〕19号文精神，更深入、全面的参与到产教融合、校企联合培养的创新人才培养体系中来。近日，有企业经过探索与实践，利用云服务、移动互联网等新技术搭建了OpO（Online project Offline）人才培养平台，企业技术总监亲自到各大高校去招揽“新员工”——IT相关专业非应届毕业生，将企业大型商业项目利用众包模式，拆分成项目模块众包给高校对口专业学生，并组建员工团队为学生项目组提供项目研发、技术指导和管理支撑。使学生利用在校碎片时间参与企业项目研发工作，在此过程中找准自己的职业发展方向，为职业梦想的实现做好准备。
OpO实施流程图
对比之前IT行业的线上线下教育，我们会发现这种企业化的OpO模式，以项目为驱动，强化了学生的项目实战技能，更注重学生的动手实操能力以及工程素养，使学生在不断工作中积累项目经验和职业素养，达到企业所需要的工程化创新型应用人才标准。
2015年的IT产业，相信会有更多新兴公司为招揽人才而涌入OpO模式，而已经成长的企业里，相信也会给我们带来新的惊喜。