程序员想转行SAp，转行是每个程序员到达一定的程度都面临的问题。
话说做程序员
程序员在大多数人眼里也算是金饭碗，在今天互联网高速发展的今天，程序员是IT行业必不可缺的人才，也真真的算是热门行业，薪资也是日益翻翻。程序员这个风光无限的职业背后也免不了遭遇职场瓶颈。30岁的程序员尤其对此深有感触。
一、职业发展受限，升值加薪艰难
根据权威机构的研究报告显示，中国的程序员的职业黄金期是25岁到27岁，到了30岁，基本面临发展瓶颈。程序员到30岁要么寻求职位的提升转向项目经理、管理岗位，有业务经验的转销售或者寻求其他职业发展路径。
二、学习压力大，新人迭起
IT行业是出名的以技术更新和迭代为主的行业，要求程序员在技术快速迭代的竞争环境中，时刻保持对新技术的再学习和创新性。同时随着新生代程序员的迭起，这些新生代年轻有活力，思维敏捷，掌握最新的技术，还有一点新生代程序员可以适应加班，同时又不需要资深程序员的待遇。这些都成了公司宁愿选择新生代程序员的原因。
30岁的程序员在获得了技术和经验的积累，往往更加需要一个高薪和能够稳定提升的职业转行。
三、家庭压力增加
在多数程序员中不仅面临工作的压力，同时也增加在生活和家庭中的压力，很多程序员在30岁的时候，都面临结婚生子的压力，加班几乎成了程序员的代名词。但是迫于家庭压力很多程序员不敢轻易转行，很多程序员在转行的过程中都希望将风险降到最低。
SAp顾问之所以受到程序员的追捧，一方面是因为程序员积累的丰富的技术经验，能够很快速的掌握SAp顾问的技术技能，另一方面SAp顾问随着时间和经验的积累薪资越来越高，职业发展空间大，因此受到很多程序员选择的首选。
转行进入SAp行业，首要的是选择适合的模块，那么对程序员来说，ABAp开发模块对程序员来说是学习和入行最简单的模块，而且ABAp模块转其他模块更容易。
森纵教育定期汇总SAp行业内顾问需求，同时根据SAp生态圈中的SAp用户、SAp咨询公司等SAp用人企业需求，开设相关模块课程。2014年12月，上海沙文生咨询公司联手森纵教育定制培养SAp ABAp顾问15人。上海沙文生咨询主要是做SAp项目咨询实施和SAp顾问外派的咨询公司，在职顾问百余人。根据项目需要ABAp顾问15人，委托森纵教育进行ABAp顾问的选拔、培训及授课、培训过程考核等，保证受培训人员的质量，通过选拔的学员，森纵教育提供系统的培训，签订三方协议。
选拔要求：
一、计算机相关专业，或者有计算机、编程等相关工作经验；
二、大学本科及以上学历；
三、愿意从事SAp顾问职业，能接受出差。
入职地：上海
ABAp顾问招生选拔工作已经正式启动，有意从事ABAp顾问的可以投递简历或者登陆森纵教育官网了解相关信息。