杭州12月2日电(记者 施佳秀 实习生 杨韵仪)“杭州比历史上任何时期都更加渴求人才。”在今年的浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会(以下简称“人才交流大会”)上，杭州市长张鸿铭如是向海外人才传递后G20峰会时代杭州求贤若渴的信号。
在今年的人才交流大会上，雷海容也在现场。
也许，换作以前，雷海容并不会出现在杭州的人才大会上，但是G20峰会后，在海外留学人员眼中，杭州已经成为“高科技硅谷”在中国的象征。
窥一斑而知全豹。今年的人才交流大会上，来自23个国家和地区的547名海外人才、外国专家和社团代表携480个项目参会交流、寻求合作。
人才交流大会只是杭州招徕国际化人才的缩影。
“在全球先进技术转移当中，留学人员已经是一个不可或缺的重要主力军了。”杭州市人力社保局副局长黄菊火如是形容杭州对国际化人才的重视。
黄菊火说，杭州招贤纳才分三个阶梯，一个是人才交流大会、创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛(以下简称“创新创业大赛”)这样的软平台，一个是城西科创大走廊、海外留学人员创业园等硬平台，第三个就是“一站式”的政府服务和政策。
穿针引线：大会大赛“两条腿走路”树引才“标杆”
雷海容在海外留学工作16年，现如今是美国某互联网公司的执行副总裁。
现身杭州人才交流大会，他的目的很简单，找到投资人，在杭州将项目落地。
“(我们这次)在杭州落地是很有希望的。”这个缔造了阿里巴巴的地方，让雷海容充满了期待。
时间倒回一年前。
同样的人才交流大会，杭州瑞彼加医疗科技有限公司创始人张扬那时也参加了。
“这种一系列集中的推介活动，投资人、企业和行业内部的领头单位在一起都可以交流。”通过大会，张扬很快接触到了这个城市的创业资源，并且最终将项目落地杭州。
杭州还将引才平台迁移到国外。创客天下·杭州海外高层次人才创新创业大赛就走到了北美、欧洲，通过海选、复选等，最终在杭州举行总决赛。
去年，通过这个大赛，杭州才云科技有限公司创始人张鑫了解到杭州的政策，最后才得以在杭州落地项目。
“大会和大赛都是人才国际化的一个举措。”黄菊火感叹，现在杭州国际化人才可谓是“供需两旺”。
筑巢引凤：打造国际创业生态平台引“归雁”流连
除了打造“软平台”，杭州还深刻意识到，只有“筑巢”才能“引凤来仪”。
在杭州，国家高新技术产业开发区、城西科创大走廊、城东“智造大走廊”……一大批人才集聚高地“拔地而起”，向海外留学人员张开着大门。
在杭州滨江，就有一个国家级的海外高层次人才创新创业基地。
为了吸引这些国际化人才，该留创基地已经逐步实现国际化，营造浓厚的创业氛围和创新活力。
杭州高新区(滨江)党委组织部副部长、人才办主任胡也静告诉记者，该留创基地有一流的办公环境，还设立了商务休闲、会议培训等五个办事中心服务企业。
在江干区，政府还将国际化社区的理念融入硬平台的打造。
“我们建立了国际人才集聚的社区，里面有人才房等，我们还在建设国际化的学校，方便人才的子女读书，让他们到杭州享受创新创业全方位的服务。”江干区人力社保局局长范国良说道。
引进人才还要留住人才。为打造老外的“生活圈”，据了解，杭州城西科创大走廊将加快布局和建设国际会展会务设施、国际学校、国际知名医疗机构等，将规划3至5所国际学校、2至4所高品质医院，打造3片国际旅游基地。
据了解，到2018年底，杭州要建立起科学的社区国际化评价指标体系和服务标准指标体系，建立30个国际化社区示范点。
引育并举：扬政策之长彰服务之优
在项目落地前，张扬去了国内许多城市，最终选择杭州江干区，原因正是优良的政策环境和资源。
“在(江干区的)‘百人计划’中我们被鉴定为b类，有140多万政策的支持给到企业。”张扬说道。
作为杭州市人才管理改革试验区，杭州江干区出台了以钱塘智慧城为核心的个性化人才政策。
范国良说，目前江干区共有120多个人才项目获得100万元到1500万元之间的政策资助。
“这对有脑袋没钱袋的问题起到很大的作用，我们这些园区平台有很好的个性化人才政策和人才服务。”黄菊火告诉记者。
胡也静告诉记者，为了吸引海外高层次人才到滨江创业，滨江创立了“5050计划”，对于项目的研发补助和创业发展资助实际资金额度可达1500万元。
为吸引全球高端人才，在杭州人才新政22条中，顶尖人才和团队的重大项目经评估后，最高可获1亿元项目资助。
“(各省市)人才竞争很激烈，什么样的政策就吸引什么样的人才。”黄菊火感叹道，杭州政府有诚意引进国际化人才。
不遗余力揽人才，不拘一格“服务”人才。
除了配套的政策，杭州政府还将着眼点放在“一站式”的政府服务上。
“杭州的人才工作不只是人才办、人力社保局的事，我们是省市区四级联动。”在黄菊火看来，在杭州，每个政府工作人员都是“店小二”，服务项目和人才落地生根。
信息经济的大发展，企业的突出发展，类“马云”的涌现……现在“杭州”这块育才土壤正在不断浇水施肥，助企业茁壮成长！(完)
许昌金融