中国经济网编者按：18家A股上市银行半年报已披露完毕，整体来看，上市银行净利润普涨，但增长步伐进一步放缓。与往年不同的是，行业中出现了多个不良率逆势下降的样本。业内普遍认为，目前整体情况仍然严峻，不良贷款还在持续暴露周期之内，银行业仍不可掉以轻心。
8家股份制银行方面，净利润增幅差异明显。浦发银行的净利润增速为11.99%，位列第一；招商银行、平安银行、兴业银行和华夏银行四家银行净利润增速在6%-7%之间；民生银行和光大银行分别为1.66%和1.22%，排名靠后。
股份行中，不良率逆势下行的有光大银行与中信银行；不良率最高的是招商银行1.83%
，其次是民生银行1.67%。中信银行行长孙德顺分析表示，“2013年以来，我行较早地在同业暴露不良资产，针对不良的出现我行进一步加强风险管控的力度，调整信贷的投向。现在确定了新的投向为‘三大一高’（大行业、大客户、大项目、高端客户为主体）。”
银行减员降薪也引起广泛关注。股份行方面，招商银行、浦发银行和中信银行上半年人均薪酬均较去年同期有所增长，其余5家上市股份行人均薪酬则出现不同程度的下滑。其中民生银行、华夏银行和平安银行上半年人均薪酬分别同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，兴业银行下滑4.1%，光大银行下滑1.5%。
招商银行减员数量和比例都位居第一位。今年上半年，招商银行员工减少了7768人，降幅为10.2%。招商银行回应称，2016年，该行在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比，并在风险和质量可控的前提下，将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。
股份行净利润增幅：浦发增速最高 民生、光大靠后
股份制银行的净利润增幅差异明显，增幅最低的光大银行仅有1.22%，而浦发银行则高达11.99%；招商银行、兴业银行、平安银行、华夏银行净利润增幅均在6%至7%之间。
今年上半年，招商银行实现归属于母公司股东的净利润352.31亿元，排名第一。该行坚持“轻型银行”“一体两翼”战略定力，审慎有为、稳扎稳打，取得了较好的经营成果。其次是兴业银行294.41亿元，该行上半年坚持“控风险、强基础、稳发展”的基本工作主线，持续加大业务结构调整和转型升级步伐，各项业务保持平稳发展，经营情况总体符合预期。
此外，资产规模方面，兴业银行超过招商银行，一跃成为中国第一大股份制银行，总资产达到了57096.92亿元，较去年年末增长了7.75%。中信银行截至6月末的资产规模为56067.78亿元，较去年年末增长9.46%，排名第二。截至今年上半年，招商银行资产规模为55372.98亿元，较去年年末近增长1.14%，从规模上看，跌到了股份制银行的第三位。
兴业银行行长陶以平说：“从半年报情况看，银行经营分化还在加速过程中。尤其是在经济增速下行、结构调整加剧的背景下，曾经银行业‘普涨’的格局已不可持续。因此，哪家银行准备更充分，反应更快速，执行力更强，哪家银行就能更好地把握转型主动权。”
长江证券研报表示，全行业面临的两大负面冲击为拨备和净息差，而应对冲击的策略主要有三种：规模扩张、提升非息收入、控制成本费用，其中城商行规模效应最强，股份行控制费用效果最为显著。
光大银行、中信银行不良率下行、招商银行不良率最高
上市银行资产质量出现了一些积极变化，即从过去10多个季度单边双升的态势开始呈现分化走势，有升有降。但是，多位银行业大佬均认为，这并不意味着银行资产质量拐点来临。
股份行方面，中信银行和光大银行两家实现不良“一升一降”，其他行仍面临不良贷款余额和不良率“双升”压力。截至今年6月末，中信银行不良贷款余额为385.20亿元，比上年末增长6.85%；不良贷款率为1.40%，比上年末下降0.03个百分点。光大银行不良贷款余额255.07亿元，比上年末增加11.32亿元，增速为4.64%；不良贷款率1.50%，比上年末下降0.11个百分点。
不良率最高的是招商银行，为1.83%。其次是民生银行1.67%、浦发银行1.65%、兴业银行1.63%。招商银行半年报显示，该行不良贷款增量 77%集中在制造业、采矿业和建筑业三个行业，按区域划分，不良贷款增量63%集中在西部地区。西部地区以煤矿、钢铁、有色金属等行业为主，产能严重过剩，普遍经营困难，不良率整体上升。
面对不良“拐点”是否已经到来的提问，中信银行行长孙德顺在中报业绩发布会上表示：“实体经济好了，我们整体银行资产质量也会好。如果僵尸企业问题都解决了，银行不良贷款可能就到底了。现在不好下拐点的结论。但从趋势上看，整个银行业经营出现的风险事件告诉我们，不良资产控制压力和银行资产损失的现象，可能还需经过一段时期检验。”
平安证券研报分析认为，从银行半年报情况来看，虽然规模增速的放缓和息差持续收窄对营收的负面影响仍将持续，但资产质量短期企稳的积极信号有助于修正市场对于银行资产质量过度担忧的负面预期。不过，目前银行业资产质量企稳的根基仍不牢固，可持续性仍待后续季度观察。
招商银行减员最多 民生银行上半年人均薪酬同比下滑最大
今年上半年，多家银行的员工人数也在悄然减少。业内人士分析认为，银行减员可能是多方面的原因，不能一概而论。其中，包括旨在降低成本的减员、电子化的发展以及员工自己的选择等。
招商银行减员数量和比例都位居第一位。根据招商银行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人，降幅为10.2%，其他银行包括国有大行减员比例一般都不超过2%。
股份制银行中，减员数量仅次于招商银行的是民生银行，今年上半年民生银行员工人数减少1046人，降幅为1.8%。
所有银行中，华夏银行增员人数最多，达到1952人，增幅5.70%。兴业、平安、浦发也在上半年扩充了人手，但增幅都不超过2%。有银行高管对媒体表示，一些以小微业务为主的银行，在风控和业务上面可能需要配置更多的员工。
招商银行回应其2016年上半年员工人数减少相关报道表示：2016年，招商银行按照国家法律法规要求，在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比，并在风险和质量可控的前提下，将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此，年报中所披露的含劳务派遣人员在内的人数会出现较2015年末下降的情况。
据广州日报报道，据统计，一些银行的人均薪酬出现不同程度的下滑。股份行方面，招商银行、浦发银行和中信银行上半年人均薪酬均较去年同期有所增长，不过其余5家上市股份行人均薪酬则出现不同程度的下滑。其中民生、华夏和平安银行上半年人均薪酬分别同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，兴业银行下滑4.1%，光大银行下滑1.5%。
民生银行上半年人均薪酬同比下降23.2%至14.6万元，无论是下降幅度还是减少的绝对金额，都位列上市银行第一位。业内人士指出，民生银行薪酬下降与其利润走势相匹配。
华夏银行人均薪酬的下滑主要是由于该行上半年增加近2000名员工，拉低均值。平安银行人均薪酬虽小幅下降，但该行上半年24.5万元的人均薪酬依旧位列上市股份行第一位。
附：2016年A股上市股份行（8家）半年报数据
