李忠介绍，目前，正在推行事业单位聘用制度和公开招聘制度，下一步，将建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度，分行业制定公开招聘办法。研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
原标题：高校公立医院或取消事业编制
本报综合消息 28日，在人社部年中务虚会上，人社部部长介绍该部下半年工作时谈到要“完善事业单位人事管理制度”。对此，人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
李忠介绍，目前，正在推行事业单位聘用制度和公开招聘制度，下一步，将建立健全以合同管理为基础的用人机制，继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度，分行业制定公开招聘办法。研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
数据显示，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人。未来改革，对这部分在编事业单位人员，将实行实名统计，然后，随着自然减员逐步收回编制。