(王余根、程永亮)10月20日，东部战区召开联合文化建设工作会议，战区军以上单位领导和机关有关部门人员齐聚一堂，就联合文化“为什么建、建什么、怎么建”等问题进行集中研究，探索走开综合性、立体式、常态化联合文化培育路子，推动联合意识融入血脉、联合思维常态养成、联合方式变为自觉、联合规范形成机制。
联合文化是涵养提升联合作战能力的重要软实力。战区成立伊始，就把联合文化建设作为提升联合作战能力的基础工程，组织深入部队调研，广泛发动官兵献计献策，积极征求部队领导和院校专家意见建议，结合我军历史经验、现代战争特点规律和战区职能使命，着眼培塑“绝对忠诚、矢志统一、联合制胜、创新超越”联合价值观，从铸牢听党指挥的政治灵魂、矢志祖国统一的价值目标、培塑联合制胜的作战理念、厚植信息化战争军事素养、打造团结统一的党组织体系、培育敢打必胜的战斗精神6个方面，梳理总结出联合文化的内涵要求，并进一步细化为18项具体建设举措。
如何把握联合文化与军种文化的关系？怎样坚持继承传统与创新发展的统一？东部战区着力把强化官兵思想认知作为培育联合文化的前提和基础，探索通过理论学习集训、重大主题教育、经常性思想教育等形式，深化“合编、合力、合心”教育和“新体制、新职能、新使命”大讨论，紧贴官兵活思想解疑释惑。某师领导在座谈讨论中感慨地说：“过去一些重大联合演训活动联不顺畅，深层次的问题是军种之间因文化差异造成的理念、认知和执行差异，只有大力发展联合文化，才能破除理念桎梏、打破军种界限，产生联心联根的‘化学反应’。”
不久前，一条微文《有一种生命状态：随时起飞逢敌亮剑》走红战区部队官兵微信朋友圈。这是战区机关组织创作人员走进空战英雄杜凤瑞生前所在部队，利用微信公众号开展的联合文化“微展播”活动。他们在战区政工网开办网上联合文化培育广场，展示军种文化和特色文化的特色品牌、精神内涵、英模典型，让官兵在线感受联合气息。他们还将组织战区部队业余文化演出分队交叉巡演，制作下发联合文化宣传片，开办联合文化网上论坛，编写联合文化系列读物。
东部战区探索新体制下军种代职、集训送学、岗位交流、大项任务带动等培养模式，打造高素质联合人才方阵，为联合文化建设提供人才支撑。前段时间，战区组织19个军以上战役机关76名参谋人员进行联合参谋集训，大家在同台学习训练中增进联合自觉、培养联合思维。战区还结合组织指挥日常战备行动、抢险救灾等重大军事行动，推动联合文化建设成果为主战备战服务。(完)许昌国内