据澳洲网报道，根据澳大利亚Anglicare网站做出的一份名为《职位空缺？当找不到工作时》(positions Vacant? When The Jobs Aren't There)的报告显示，在澳大利亚，每6名低技能求职者仅对应一份合适的工作，许多澳人迫于劳动力市场的压力，不得不过上了澳大利亚最低标准的生活。
报告指出，全澳仅13%的招聘职位为入门级低技能职业，这意味着一方面对于没有文凭或没有工作经验的求职澳人来说，找到一份工作基本变成了不可能的任务；另一方面高尖端行业内人员又存在着紧缺的状态。
Anglicare网站报告显示，今年5月，澳大利亚共有13.8万人在竞争入门级职业，而就业市场可提供的匹配职位仅为2.1万个。据悉，5月份的招聘市场中，仅有13%的工作“门槛”为入门级，超过37%以上的工作都要求应聘者持有学士学位或更高学位。5月共有73.2万人处于无业状态，而6月的时候这一数据上涨到了87.5万人。6月的就业数据显示，平均一份招聘岗位面临着4名未就业者和5名已就业者的竞争。
澳大利亚Anglicare的执行董事钱伯斯(Kasy Chambers)表示，对于没有学历或工作经验的澳人来说，找到一份工作基本成了不可能的事。她说：“对于刚踏入职场的人来说，就业市场形势非常严峻，这份报告也表明了。对那些真正想找工作的人来说，找到一份合适的工作是十分困难的。”她还表示，如果没有介绍人或获得帮助，踏入就业市场是十分困难的。
19岁的斯库里(Sean Scully)表示，自从自己2014年高中毕业后，因缺乏工作经验，在很长一段时间内一直没能找到工作。他说：“高考(HSC)过后，我一直纠结于寻找工作、当志愿者和在职业教育学院(TAFE)研读IT相关课程。我试过找工作，但是既没有证书也没有工作经验，这让我寸步难行。”
经历了这些后，斯库里在去年选择到Anglicare进行有偿培训，自此以后他不仅取得了IT行业内资格证书，更学会了沟通和社交技能。奥摩吉(Unity Omoregie)在2013年的时候作为一名难民来到了澳大利亚，他表示，企业总是要求应聘者要有工作经验，却不知哪一家企业能够给予这第一份经验。去年9月他参加了一项名为Given the Chance的培训项目，自此他也找到了求职的“窍门”。在经历了各项培训，学习了更多知识，用心提升了自己之后，终于在今年3月的时候找到了一份称心的工作。
许昌国际