11月22日，第三届“狮山论坛”在佛高区科技创新小镇群启动仪式后正式举办，今年论坛主题为“新型城镇化视野下的中国特色小镇路径”。
在新形势下，如何从产业集群迈向科技创新小镇群，以佛高区为标杆探寻中国特色小镇建设如何实现产城人融合发展，如何引领国家高新区转型发展，如何推动以人为本的新型城镇化建设……国家发展和改革委员会城市和小城镇改革发展中心副主任乔润令，东软集团董事长兼CEO等专家、企业家就此掀起一场创新思维的头脑风暴。
“产城人”融合的佛高区新探索
过去，珠三角传统专业镇虽然创造了无数辉煌，但也有一定局限性。传统专业镇的形成依赖于传统制造业生产线的粗放集聚，在城镇人居品质、产业研发创新环境方面往往不尽如人意。
与此前的专业镇不同，佛山高新区的科技创新小镇群，源于近两年来才开始崛起的特色小镇模式，并有所创新，这一模式与传统专业镇有着巨大差异，在“产城人”融合探索中进行了新探索。
目前该小镇群由智造小镇、I.T.小镇、生命健康小镇、星光小镇、制造业创新小镇组成，将以先进制造业为产业方向，以高等教育、科技创新、产业孵化为建设抓手。国家科技部火炬中心成果推广处处长徐轶评价说，5个小镇都有着很明显的发展定位、产业集群特色以及建设模式，思路非常清晰，佛山高新区这种对制造业的坚守和创新让人佩服。
在国家发改委城市和小城镇改革发展中心副主任乔润令看来，国内小城镇的劳动力、土地、环境等低成本的发展优势正在消失，这在广东表现得尤为突出。在此背景下，他认为佛高区确定的五个小镇各自产业发展的方向具有前瞻性，前景非常看好。
把人才变成小镇群持续发展的动力
作为“产城人”的重要一环，人才的重要性对于佛高区科创小镇群则不言而喻。
“在未来，一个小镇的生命力是因为他有灵魂、有激情、有可持续发展的能力，而提供这种能力的就是人才。”东软集团董事长兼CEO刘积仁表示，佛山更要注重考虑该如何利用大学资源、人才资源，使其变成未来成长的动力。
刘积仁表示，一个有未来的小镇，首先需要有文化上的宽容，要让未来的人群舒适生活的环境，这就包括教育等软环境的打造；要允许创业失败，不会嘲笑创业的人；要有源源不断的动力，这就包括资本等资源。
人才被视为科创小镇群建设的重要组成部分，在人才培养上，作为科创小镇内IT小镇的主体，东软集团也有自己独特的做法。刘积仁介绍，广东东软学院办学特色呈现三大特点：一是以市场需求来定制教学内容，使学生实现更好的就业，找到更好的、更喜欢的岗位；二是支持学生在学习期间参与创业的过程；三是强调国际化，与国际的交往将成为东软未来办学的重要组成部分。
“正如前面提到的，除了打造创业空间外，我们还将成立创业基金，给年轻创业者以资本支持，这个创业基金，它目前的规模还不大，在1亿元人民币左右。”刘积仁说。