5月3日电 台湾《中华日报》3日刊文指，台湾新行政团队人事底定，从近期表现来看，已激起许多争议。新人事布局之初标榜的“协调性、超党派、年轻化”，不仅大打折扣，甚至还刚好相反。文章表示，未来蔡英文执政团队能否开创新局，实在令人难以乐观期待。
文章摘编如下：
经过一个多月的“寻寻觅觅”，林全“内阁”终于人事底定。从“阁员”的背景来看，这个“内阁”无法让人耳目一新，反而像是新瓶装旧酒；从近期内定“阁员”的表现来看，已激起社会许多争议。
蔡英文在竞选期间曾经宣称，如果执政，她自己会是“团队中最老的”，她并保证将是“最会沟通、最有诚信、最有魄力”的台湾地区领导人；她领导的团队也已经做好充分的准备，拥有非常明确的目标与方向，未来不仅要加强部门之间的相互沟通，更会与地方在共同治理平台架构下密切合作。
这些保证与宣示，无疑使许多选民振奋，这很可能是蔡英文大胜的重要原因之一；再加上当选后，蔡英文又一再誓言，将会打造一个有效能的“政府”，而且一定是最会沟通的“政府”，使得台民众普遍高度期待。然而，自从蔡英文宣布林全“组阁”到新行政团队人事全部到位，即将执政的团队却让人大失所望，因为新人事布局之初标榜的“协调性、超党派、年轻化”，不仅大打折扣，甚至还刚好相反。
以年轻化来讲，2008年刘兆玄“组阁”时，“阁员”平均57.3岁，就被民进党讥为千岁“内阁”；而现在的林全“内阁”平均62岁，不仅比刘兆玄“内阁”老，也比59岁的蔡英文更老。试问，这叫什么年轻化？
以超党派来讲，蔡英文的确有启用蓝营人马。但这样的人事安排，与其说是蔡英文“用人唯才、不分党派”，不如说是民进党内缺乏足够份量与完整历练，更没有能够让外界充分信任的人才所致。事实上，蔡英文执政团队的核心，多半还是陈水扁时代的人马，陈致中就公开宣称，38个阁员中有33人来自陈水扁团队，让他相当有信心。试问，陈水扁人马班师回朝难道就是蔡英文所谓的“超党派”吗？
再就协调性来讲，蔡英文一再以最会沟通自诩，又多次抨击马英九行政部门之间的沟通流于形式。可是这一个多月，内定“阁员”的表现，不只媒体挞伐不断，就连民进党内部都看不下去，认为当前“内阁”只是“阶段性任务、短期功能”。
举例来说，内定“政务委员”张景森要求电价暂缓调降，对核废料的处理以及对文林苑事件的发言，都引起轩然大波。内定“农委会主委”曹启鸿有关开放美国猪肉进口的言论，使得民进党被骂得满头包。这些例子在在证明，蔡英文强调的沟通，根本就不是她执政团队的强项。
所谓由小看大，见微知著，蔡英文执政团队这些日子的表现，实在荒腔走板、乏善可陈。不过，我们也无意唱衰，只盼望“新政府”所有成员都能真正做到蔡英文所说的“三不”：不要因语言失当制造争议、不要忘记谦卑、不要和社会脱节。唯其如此，这才能符合人民的期待。
许昌报摘