近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励 周五下午加周末 的2.5天休假模式。
这种休假模式能惠及大多数的上班族吗？这种休假模式会给大家的生活带来哪些改变？
2.5天休假怎么休？
国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
【支持者】
观点一：2.5天短假满足人们个性化需求
专家表示，当前中国实行的休假安排，主要是以 倒休 拼凑出来的小长假，这种方式的负面效果就是需要连带多天工作，从长远看，应减少这样的放假安排，让居民自己安排假期，满足人们个性化需求。2.5天休假将能解决集中放假带来的拥堵问题，以及休假后的加班问题。
观点二：激发周末短途旅游消费
假期的增加给选择周末短途出行的人们带来了更多宽裕时间。
有网友表示，现在人们的生活节奏都很快，压力也很大，多一点休息时间真的挺宝贵的，可以让人充分得到休息放松，然后再投入到下一周的工作中去。
【反对者】
观点一：工作没有变轻松反而更紧张了
虽然国家鼓励每周休假2.5天，但实际上工作并没有变轻松，相反更紧张了。因为2.5天假的前提是遵守相关法律和不影响正常生产活动，也就是说每周的工作时间还是一样的，没有减少。原来需要5天来完成的工作量，现在4.5天就要解决，相当于前四天每天至少要工作9个小时，每天的工作量会更多。
观点二：沦为少数人的特权
据人社部的一项调查显示，目前带薪年假落实率大约只有50%。党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好，而民营企业、中小型企业落实较差。
有网友担心， 小短假会沦为机关事业单位的福利 。
【专家建议】
国家应落实带薪休假相关细则 加强监督
专家指出，试水两天半的弹性休息是一个具有长远意义的制度安排，而为了使广大上班族的假日不陷入 理想很丰满，现实很骨感 的窘境，政府一定要加强监督，消费者更要有这方面的权利意识，希望国人能在休假制度日益合理化的调整中高效工作，尽情放松!
专家建议，国家应尽快从全国范围出台落实带薪休假的相关细则，并进一步加大劳动监察部门主动监督和追责力度，提高违法者的违法成本，严格追究不执行带薪年休假制度用人单位的违法责任，以不断提高带薪休假的落实率。